以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，完善“預防、康復、補償”三位一體制度體系，把工傷預防作為工傷保險優(yōu)先事項，采取一切適當?shù)氖侄谓M織推進，切實提升工傷預防意識和能力，促進勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　——工傷事故發(fā)生率明顯下降，重點行業(yè)5年降低20%左右；

　　——工作場所勞動條件不斷改善，切實降低塵肺病等職業(yè)病的發(fā)生率；

　　——工傷預防意識和能力明顯提升，實現(xiàn)從“要我預防”到“我要預防”“我會預防”的轉(zhuǎn)變。

（一）牢固樹立預防優(yōu)先的工作理念。深入學習貫徹習近平總書記關于“人民至上、生命至上”的重要指示精神，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把減少事故傷害和職業(yè)病危害作為工傷預防的根本出發(fā)點和落腳點，從源頭上防止工傷事故發(fā)生，切實保障勞動者的生命安全和身體健康。

（二）建立完善工傷預防聯(lián)防聯(lián)控機制。各地人社部門要與應急管理部門、衛(wèi)生健康部門、工會和行業(yè)主管部門建立聯(lián)席會議制度，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強聯(lián)合檢查，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任。要建立完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)人員信息、事故信息、職業(yè)病信息和涉及安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的工傷信息等相關數(shù)據(jù)共享，及時對各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題和職業(yè)病危害因素濃（強）度超標現(xiàn)象綜合運用法律、行政、經(jīng)濟手段重點治理，提出限期整改建議。對未按規(guī)定落實主體責任、未及時整改的用人單位及其主要負責人，相關部門應依據(jù)安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法嚴肅處理。對有代表性或典型性的工傷事故，相關部門要在全國范圍內(nèi)進行通報，努力避免類似事故重復發(fā)生。

（三）瞄住盯緊工傷預防重點行業(yè)。各地要加強對工傷預防相關數(shù)據(jù)的分析，定期研究本地區(qū)工傷事故和職業(yè)病危害的現(xiàn)狀及變化情況，研究確定工傷預防重點領域，依法確定重點項目。本期計劃主要圍繞工傷事故和職業(yè)病高發(fā)的危險化學品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等重點行業(yè)企業(yè)開展。各地可結(jié)合實際明確本地區(qū)重點行業(yè)、重點領域。

（四）全面加強工傷預防宣傳。充分發(fā)揮主流媒體和新媒體作用，充分發(fā)揮各部門和有關行業(yè)企業(yè)的宣傳作用，抓住重點時段、重要節(jié)點、重大事件開展有針對性宣傳。要從關注關愛職工群眾生命安全和職業(yè)健康的視角，運用影音視頻、圖標圖解、典型案例、身邊工傷事件等群眾易于接受、感染力強的形式，宣傳職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)、交通事故防范、心腦血管疾病防治等方面的知識，不斷提高職工群眾的工傷預防意識和自我保護意識。鼓勵工傷事故和職業(yè)病高發(fā)易發(fā)企業(yè)設立工傷預防警示教育基地。

(五）深入推進工傷預防培訓。實施重點行業(yè)重點企業(yè)工傷預防（安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治）能力提升培訓工程，重點培訓重點行業(yè)重點企業(yè)分管負責人、安全管理部門主要負責人和一線班組長等重點崗位人員，2025年底前實現(xiàn)上述人員培訓全覆蓋。技工院校要全面開設工傷預防課程,將安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治與工傷預防的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)事故與工傷事故防范知識、工傷事故與職業(yè)病警示教育等內(nèi)容作為工傷預防培訓必修內(nèi)容。鼓勵各地采取線上培訓和線下培訓相結(jié)合方式，更加注重發(fā)揮線上培訓的作用。

（六）科學進行工傷保險費率浮動。各地要在依據(jù)行業(yè)工傷風險程度確定行業(yè)基準費率基礎上，充分發(fā)揮浮動費率的激勵和約束作用，促進用人單位主動做好工傷預防，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。為更好評估用人單位工傷風險趨勢，更全面考察用人單位風險管理效果，鼓勵各地結(jié)合實際，以3年為一個周期進行費率浮動。

（七）大力開展互聯(lián)網(wǎng)+工傷預防。充分發(fā)揮信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能在工傷預防方面的作用，一體化推進工傷預防信息共享、在線培訓、考核評估，普及工傷預防科學知識、宣傳工傷預防政策、開展工傷預防線上培訓、強化工傷事故警示教育。人力資源社會保障部將建立基于云架構(gòu)的工傷預防綜合性平臺，加強對工傷預防工作的指導和服務。各省級人社部門可會同相關部門推薦資質(zhì)合法、信譽良好、服務優(yōu)質(zhì)的在線培訓平臺，供地方有關部門、大中型企業(yè)等依法自主選用。

（八）積極推進工傷預防專業(yè)化、職業(yè)化建設。支持有條件、有能力的第三方專業(yè)技術服務機構(gòu)積極參與工傷預防工作，建立長效服務機制。鼓勵有能力的大中型企業(yè)發(fā)揮示范作用，帶領同行業(yè)中小微企業(yè)開展工傷預防工作。建立工傷預防專家?guī)欤噙x工傷預防、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的專家，負責工傷預防立項評審、宣傳培訓、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業(yè)技術相關工作。

（九）切實加強對工傷預防工作的考核監(jiān)督。將工傷預防工作開展情況納入對省級政府安全生產(chǎn)目標責任考核內(nèi)容，促進提高工傷預防工作的實效。加強對工傷預防項目事前、事中、事后全過程監(jiān)管，按照項目進展安排全程檢查、全程跟蹤、全程問效。大力推廣工傷預防先進典型、先進做法，營造工傷預防正能量。

（一）加強組織領導。工傷預防是一項系統(tǒng)性工程，也是一項民心工程。人社、財政、應急管理、衛(wèi)生健康及行業(yè)主管部門要切實負起責任，落實安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的各項職責，負責各自領域工傷預防項目的實施和監(jiān)管。工會組織要切實發(fā)揮好監(jiān)督作用，督促企業(yè)落實工傷預防主體責任，切實維護好職工合法權(quán)益。人社部門要充分發(fā)揮牽頭部門作用，發(fā)揮好部門聯(lián)動工作機制作用，及時召開聯(lián)席會議，研究解決工作推進中的問題。

　(二）勇于創(chuàng)新發(fā)展。各地要堅持問題導向、目標導向、效果導向，完善工傷預防工作體系、政策體系、標準體系，加強統(tǒng)計分析，推動解決工傷預防重點難點問題。要建立示范引領和獎懲激勵機制，加大工作引導力度，增強用人單位履行主體責任自覺性。要探索建立工傷預防培訓機構(gòu)和線上培訓平臺推薦清單制度，嚴把培訓實施機構(gòu)條件關。要堅持大處著眼、細處著手，探索創(chuàng)建一批可操作、可監(jiān)管、可評價、可推廣的工傷預防工作模式。

（三）強化經(jīng)費保障。各地要認真落實《工傷保險條例》和《工傷預防費使用管理暫行辦法》規(guī)定，按要求編制工傷預防項目預算，保證工傷預防工作經(jīng)費，為開展工傷預防工作提供有力支撐。省級人社部門要會同有關部門制定培訓項目申報指引和格式文本，為各方規(guī)范、精準、便捷申報項目提供支持。要加強基金監(jiān)管，確保工傷預防費依法合規(guī)支出和使用，嚴格落實項目驗收評估制度，防止弄虛作假，堅決杜絕形式主義、官僚主義。

（四）建立長效機制。各地要結(jié)合當?shù)貙嶋H，健全抓落實長效機制，杜絕一陣風一刀切，推動工傷預防工作日常化、規(guī)范化、機制化。要發(fā)揚釘釘子精神，以五年為一個周期，堅持一張藍圖繪到底，保持政策穩(wěn)定性和工作連續(xù)性，一年一年干下去，一期一期干下去，久久為功，常抓不懈，推動工傷預防工作不斷取得新的成效。