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2018年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增長8.3%，增速比2017年提高1.5個百分點。扣除價格因素，2018年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長6.1%。
2009-2018年城鎮私營單位就業人員年平均工資及名義增速
分四大區域看，城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為55230元、43842元、41047元和37071元，同比名義增長率分別為9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業76326元，金融業（主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司）62943元，科學研究和技術服務業61876元，分別為全國平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業36375元，住宿和餐飲業39632元，居民服務、修理和其他服務業41058元，分別為全國平均水平的73%、80%和83%。
從增長速度來看，年平均工資增速最高的三個行業依次為金融業，衛生和社會工作以及交通運輸、倉儲和郵政業，增長率分別為20.4%、10.7%和10.2%。增速最低的三個行業依次為水利，環境和公共設施管理業，租賃和商務服務業以及農、林、牧、漁業，增長率分別為3.3%、3.9%和6.1%。全部18個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高于全國平均水平。
附注
1.指標解釋
（1）單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，
工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：
2.統計范圍
根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。
私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。
私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。
2018年全國城鎮私營單位工資統計共調查73.9萬家單位，占全部城鎮私營單位總數的7%。
3.調查方法
根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。
4.東中西部和東北地區劃分方法
東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。
5.行業分類標準
工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。
6.由于城鎮私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業，主要是一些小的區域性行業協會，如寺廟管理委員會、種植養殖協會等，調查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。
本文來源：國家統計局 2019—05—14
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