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五部門:到2025年培養(yǎng)20萬名現(xiàn)場工程師!
來源: 時間:2022-11-11 11:10:31


據(jù)教育部網(wǎng)站消息,教育部、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中國工程院、全國工商聯(lián)等五部門近日聯(lián)合印發(fā)通知,啟動實(shí)施“職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”(以下簡稱“專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”),進(jìn)一步優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu),加快培養(yǎng)更多適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。


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據(jù)教育部職業(yè)教育與成人教育司負(fù)責(zé)人介紹,“專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”主要面向重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)字化、智能化職業(yè)場景下人才緊缺技術(shù)崗位,遴選發(fā)布生產(chǎn)企業(yè)崗位需求,對接匹配職業(yè)教育資源,以中國特色學(xué)徒制為主要培養(yǎng)形式,在實(shí)踐中探索形成現(xiàn)場工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)一批現(xiàn)場工程師學(xué)院,培養(yǎng)一大批具備工匠精神,精操作、懂工藝、會管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新的現(xiàn)場工程師。到2025年,累計(jì)不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項(xiàng)目實(shí)施,累計(jì)培養(yǎng)不少于20萬名現(xiàn)場工程師。


“專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”將采取校企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)徒的方式,項(xiàng)目企業(yè)設(shè)立現(xiàn)場工程師學(xué)徒崗位,明確崗位知識、能力、素質(zhì)要求。學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議,明確三方的權(quán)利和責(zé)任,明確學(xué)徒參照企業(yè)職工或見習(xí)職工享受相關(guān)待遇,落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于學(xué)徒培養(yǎng)和員工職業(yè)教育。校企共同制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建專業(yè)課程體系、開發(fā)建設(shè)核心課程、開發(fā)建設(shè)高水平教材以及配套的數(shù)字化資源,基于真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)靈活組織教學(xué),工學(xué)交替強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)。


在考核評價方面,將推進(jìn)招生考試評價改革。完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試招生辦法,根據(jù)崗位人才需要,校企聯(lián)合招生(項(xiàng)目企業(yè)可根據(jù)需要向項(xiàng)目學(xué)校提出招生選拔的標(biāo)準(zhǔn)和要求)。項(xiàng)目學(xué)校根據(jù)教育部相關(guān)招生政策開展中職、高職專科、高職本科等人才選拔和培養(yǎng),實(shí)行小班化教學(xué),支持通過中高職貫通培養(yǎng)、專升本等形式提升教育層次、接續(xù)培養(yǎng)。校企聯(lián)合設(shè)計(jì)和開展教學(xué)考核評價改革,開展職業(yè)能力評價,設(shè)立淘汰機(jī)制,實(shí)現(xiàn)動態(tài)擇優(yōu)增補(bǔ)。


在教學(xué)方面,將打造雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目企業(yè)選派具有教學(xué)能力的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員參加學(xué)徒培養(yǎng),承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)崗位實(shí)踐教學(xué),與學(xué)校專任教師共同開展教學(xué)研究。


此外,“專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”還將助力提升員工數(shù)字技能。項(xiàng)目學(xué)校發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢和專業(yè)特長,對接產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化需求,按照企業(yè)需要協(xié)同開發(fā)培訓(xùn)資源,根據(jù)企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn),充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和多種授課方式,面向企業(yè)在職員工開展入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和數(shù)字能力提升培訓(xùn)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和模式的國際交流與合作。

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